En este artículo te contaremos todo sobre las nuevas reglas para el subsidio al empleo y te explicaremos el cálculo de la nómina a partir de éste.
En este artículo te expondremos algunos casos en los que se nos puede solicitar firmar un estado financiero, cuándo podemos dudar de la legitimidad de estos, qué consecuencias hay en firmar estados financieros fraudulentos y qué alternativas tenemos a firmar.
En este artículo hablaremos sobre los activos intangibles, qué son, las normas y leyes que se relacionan con su reconocimiento y su posible deducción así como las ventajas de reconocerlos.
En este artículo te contamos cuáles son los conocimientos y habilidades básicas que debes buscar en un auxiliar contable. También te contaremos de los beneficios que hay en apoyar a alguien en su desarrollo profesional contable
En este artículo hablaremos de la suspensión o cancelación de CSD, los motivos por los que la autoridad puede recurrir a esta medida, qué leyes avalan esta acción y qué hacer en caso de que uno de tus clientes se vea en esta situación.
En este artículo hablaremos de las Normas de Información Financiera y de los beneficios de tenerlas muy en cuenta al momento de ejercer
En este artículo te explicamos los medios por los que el SAT se pone en contacto con los contribuyentes, los motivos más recurrentes, qué hacer en estos casos y los aspectos positivos de ser contactado por la autoridad
En este artículo hablaremos de blockchain, la tecnología detrás del dinero electrónico, su relación con la contabilidad y cómo puede ser un sistema antifraude.
Para esta época, los que ejercían la labor de contadores fueron romanos plebeyos y esclavos que posteriormente se agruparon en colegios.
En este blog hablaremos de la aplicación Factura SAT Móvil para que te familiarices con ella y la recomiendas a los clientes que consideres que más provecho le pueden sacar.
Un outsourcing con mala gestión puede hacer perder el control sobre dicha función subcontratada.
De acuerdo con los derechos laborales establecidos en “La Ley Federal del Trabajo”, este sistema representa una mala práctica, una vulnerabilidad contra el bienestar de los trabajadores.
A diferencia de los procesos individuales de épocas pasadas, hoy en día la creatividad depende enormemente de buenos equipos, de la relación que ahí se da y de la divergencia y heterogeneidad de las ideas que surgen en estos espacios. Lo que actualmente se llama pensamiento escalado.
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